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青年的需求就是他的追求

发布日期:2018-4-13 下午 03:40:09 浏览:14

来源时间为:2017-05-19

2017年“五四”青年节前夕,共青团中央公布了全国团干部“1 100”直接联系青年工作“最美青春故事”人员...

编者按:

青春最富朝气,青年最具活力。作为五四精神的传人,集团公司系统广大团员青年践行核心理念、秉承大唐精神,积极投身“一五八”发展战略和“十三五”发展规划,以强烈的主人翁责任感和蓬勃的生力军创造力,为加快集团公司做强做优做大贡献了青春力量。

火红的五月,收获青春硕果。“五四”青年节期间,集团公司系统累计荣获国家级青年荣誉9个、中央企业级青年荣誉38个、省(自治区)级青年荣誉38个,获奖数量、获奖项目及获奖层次较去年同期有大幅提升,彰显了新时代大唐青年的骄人风采。

榜样的力量,指引前进方向。本网选取了全国性青年荣誉获奖集体和获奖个人的典型事迹,同大家一起倾听他们的青春故事,他们的青春智慧,展现他们的青春担当,在“全面提升,青年先行”的征程上凝聚更多、更强的青春力量。

2017年“五四”青年节前夕,共青团中央公布了全国团干部“1 100”直接联系青年工作“最美青春故事”人员名单,大唐国际临汾热电公司团委书记田宇翔成功入选,成为全国百名、山西省三位入选的团干部之一。

“1 100”团干部直接联系青年工作是共青团推进作风转变,推行直接联系服务引领青年的重要制度安排。2016年以来,临汾热电公司团委积极响应集团公司团委号召,迅速更新工作理念、转变工作思路,创新工作方式、完善工作机制,组织动员公司团干部完成“1+100”直接联系青年基础数据库录入,举办了丰富多彩的线上线下互动交流活动。作为企业团委书记,田宇翔在工作中积极主动与青年团员建立密切联系,深入新员工当中去倾听心声,利用主题团日活动、谈心谈话、微信群、公众号、微博等网络新媒体等形式了解把握青年员工的思想动态,解决大家的切实困难,成为新员工的知心人、贴心人和引路人,充分展现了当代基层团干部的正确价值追求和良好精神风貌。

从2016年9月起,团中央部署开展了团干部直接联系青年“最美青春故事”活动。经过团员青年推荐、先进事迹、县市省逐级推选,从4.8万名县级、8503名地市级、812名省级“最美青春故事”入选者中,层层推荐评审,最终有100名团干部入选全国“最美青春故事”,他们的青春故事有温度、有情怀、有担当,充分展现了当代基层团干部和团员青年的正确价值追求和良好精神风貌。

作为临汾市基层企业团干部代表,在临汾市“五四”青年表彰大会上做表态发言

田宇翔同志于2008年山西大学毕业后入职临汾热电公司,历任思政部宣传主管、群工高级主管、主任助理、副主任等多岗位锻炼,作为临汾热电公司的团委书记,他和企业广大团员青年打成一片,组织活动、谈话谈心,“把团员青年的需求当做自己最大的工作追求”,扎根基层、岗位奉献、青春建功,多年来先后荣获“山西省优秀团干部、大唐集团优秀党务工作者、大唐国际十佳通讯员、临汾市优秀工会工作者、临汾热电公司十佳标兵”等荣誉称号,所在企业团委也先后荣获全国五四红旗团委、山西省五四红旗团委、山西省青年文明号、青年五四奖状、优秀青年志愿服务队等数十项荣誉奖励。

他幸运,每天和团员青年的亲密接触、挥笔而出的历程给了他太多的体验,让他时刻感受到青春的激情,与困难较量的痛楚,灵感突现的惊喜,工作赢得青年一片称赞的激动,其中蕴含的苦辣酸甜点燃他继续俯身奋战的热情。

干一行就要爱一行,接收阳光扎根土壤耕耘劳作

做好企业团青工作,促进企业持续、快速、健康发展,一直是他努力探索的问题。老百姓常说,作为一颗向往阳光的种子,必须扎根泥土,经得住考验才能结出最丰硕的果实。在与基层青年员工聊天闲侃的瞬间,在对上级团组织安排部署工作怎样落实的那刻,在策划团青工作方案的字里行间,田宇翔脑子里的责任意识、服务担当快速活跃着,用敏感的神经捕捉跳动的线索。在火电厂这种岗位泾渭分明的行业里,要想团结凝聚不同工种的青工,知道他们所思所想,针对性地做好宣教思想教育工作,如果不走进青年,不能和他们心贴心地交流,那就如隔山打牛,百无一用,这就要求不管什么时间和条件,都不能太讲究,风里行得,火里去得,雪中闯得,只有把团员青年的诉求当成自己的工作追求去做,才能抒怀写意实现突破。

田宇翔1 100联系青年向新入职员工培训大唐精神企业文化

2016年7月,临汾热电公司迎来31名来自五湖四海的新员工,他精心策划课程为新员工讲述企业发展历程,“临电最美青工”坚守一线,与企业共同成长成才的励志故事,组织团队拓展培训,宣贯企业生产经营形势、大唐精神、该公司“三自文化”,讲解大唐生力军品牌建设及青年志愿服务工作等内容,组织“导师带徒”活动,带领青年在企业发展实践中发挥生力军作用,分组进行了团队建设拓展培训。大家同唱一首歌,分组列队报数竞赛,参加篮球友谊赛提升团队凝聚力,精彩纷呈的活动让新员工短期内实现了心灵破冰,增进了彼此之间的友谊,迅速融入了企业,提升企业归属感。这时的他,只会笨拙地说出两个字:“真好!”与自己对视,就是一位田间劳作的农民,看到掌心黄灿灿的麦粒,心中弥散着欣喜。

“大唐青春牵手行”爱心助学,把我的真心放在你手心

临汾热电公司团委书记田宇翔率青年志愿者到“大唐班”组织119消防安全知识课堂

作为临汾热电公司青年志愿者协会的负责人,田宇翔成立了公司“郭明义爱心团队”,组织大唐青春牵手行志愿服务活动,动员90的青工完成了网上青年志愿者注册,为大家制作了志愿者服务证,组织为临汾市承办山西省旅游发展大会投票,业余时间策划志愿活动、队员网上申报、时长累加、启动星级志愿者认定,在亮明身份的同时激发了青年员工参与活动的积极性。一年来组织开展了爱心党费向新东村孤寡老人送年货、向临汾五星级义工郭振江患白血病儿子献爱心,三五学雷锋日、五四青年节、九月开学季、119消防日赴汾河学校“大唐84班”进行文化帮扶,发放奖学金助学金给品学兼优、家庭困难的孩子,给临汾受灾地区百姓送关爱等活动,传递了大唐人的关怀,履行了社会责任,增进了地企和谐,增强了青工以企为荣的自豪感和归属感。

岗位奉献青春建功,付出再多也值得

临汾热电公司团委策划“相约大唐,缘来是你”青年联谊会

2016年,按照集团公司团委、临汾团市委的要求,启动“1 100”联系青年工作后,加上企业本就坚持更新的团委博客、微博、qq群、微信公众号平台,他开始慢慢悟出来一些心得。现在上班后,他每天的第一件事就是翻阅青年人常去的网站论坛,思考一下,年轻人需要什么,我今天要干些什么,写些什么……他积极推进“青春践行中国梦、我为核心价值观代言”主题宣教活动,组织好党史团史、国情学习等主题团日活动,加强团干部培训,用思想实践引领历练青年;借助职工书屋载体,组织青年读书活动,传递“悦读文化”;依托新媒体推动线上线下活动融合,将临汾热电公司青工精神家园打造成好看、好玩、好用的青年互动平台,做到团务知识普及,宣传企业中心任务,政策教育讲解,传播青春正能量。在一次基层调研座谈会上,几位省外来的新员工希望可以参加一些企业组织的青年联谊活动,打开在临汾的交友圈子。田宇翔立即着手策划,动员身边的医生、老师、银行的朋友及员工家属,在9月份组织了一次“相约大唐、缘来是你”青年联谊会,看到青年朋友们在活动上开心的交流,在1 100论坛上回复幽默的“谢谢”表情,让他觉得所有的辛劳都有了值得的理由。如今,青年们遇到难处,能够第一时间想到自己的书记,是对他工作的认可,更是一份信任。他深感,为了这份信任,付出再多也值得。

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青少年的需求、团员青年的需求、青年学生的迫切需求、青少年的身心健康需求、青年的需求、青少年对物质的需求、青年需求清单、青年需求、团员青年需求

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